Poste à pourvoir
CHAUFFEUR DE PARC SPL (H/F)

Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons un chauffeur de parc SPL pour alterner entre la conduite et les missions de logistique.

Dans le respect des valeurs de la coopérative, vous assurez les déplacements des véhicules et remorques sur le parc tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes de préparation de commandes.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Activité de chauffeur de parc :

• Assurer les manœuvres des véhicules, remorques et semi-remorques sur le site,
• Réaliser des enlèvements ponctuels de marchandises auprès des fournisseurs et coopératives de proximité,
• Mettre à quai les remorques pour les opérations de chargement et déchargement,
• Organiser les flux de circulation sur le parc dans le respect des règles de sécurité,
• Réaliser les contrôles visuels des véhicules et signaler toute anomalie,
• Veiller à la bonne tenue et à l’organisation du parc.

Activité logistique :

• Participer à la préparation de commandes,
• Aider aux opérations de chargement et déchargement des véhicules,
• Assurer le rangement et la bonne tenue des zones de stockage,
• Respecter les procédures de qualité, sécurité et les délais de préparation.

Vous justifiez d’une expérience d’au-moins 3 à 5 ans en conduite de SPL.
Vous appréciez la polyvalence entre des missions de conduite et de logistique et disposez d’un sens de l’organisation.
Vous êtes titulaire d’un permis C, CE, FIMO/FCO, carte de conducteur à jour.
Vous êtes doté d’un bon relationnel et vous disposez d’un état d’esprit positif pour travailler au sein d’une équipe.
Vos connaissances en produits du bâtiment second œuvre et la possession de votre CACES R489 catégories 1, 3 et 5 seront des atouts supplémentaires.
Vous faites preuve de réactivité dans l’exécution de vos missions et appliquez rigoureusement les consignes de sécurité.

• Horaire du lundi au vendredi : 8h00 – 12h15 et 13h45 – 17h30 (sauf le vendredi 16h30),
• 24 jours de RTT à l’année
• Prime de 13ème mois et d’intéressement
• Accès à la mutuelle avec une prise en charge supplémentaire de l’employeur,
• Accès à un contrat de prévoyance,
• Accès aux avantages CSE : chèque vacances, chèques cadeaux événements, réduction billetterie

Une période d’intégration et de doublon vous sera proposée afin de mener à bien votre mission et vous épanouir pleinement au sein de votre entreprise.

Dans le cadre de sa politique de diversité, l’UAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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